第421节
??“想必，大家都能想想吧……” ??潘东的一番话确实有激励作用。 ??梁静叶都变得坚定起来，她确实有点希望跟着王浩做研究，但谈起专业的问题，她还是非常有自信的。 ??他们团队有更多的资料，也有更丰富的经验。 ??两个条件下，研发速度成果还赶不上王浩的团队，实在是有些说不过去了。 ??梁静叶也下定决心，说起自己的工作问题时，马上认真道，“我们从现在开始，就认真去改善设计，重点解决失超保护系统的问题！” ??“我们要努力证明，哪怕是再难、再复杂，也一定能完成……” ??…… ??上级部门和航空集团的支持，速度很快。 ??在申请资料审批后，只过了短短半个月时间，smes新团队就已经有了雏形，新来的总计有二十九人，再加上其他人，团队规模达到了三十五人。 ??依照smes研发的需求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部门、系统的研究。 ??其中计算机检测组的人数最多，达到了十个人，他们就负责研发smes控制系统。 ??等一切都安排妥当以后，王浩就召开了一次研究组会议。 ??王浩是smes研究组的负责人，下面还有个副主任刘明坤，剩下的就是几个小组组长。 ??刚组建的团队，肯定是很有活力的。 ??会议开始前，不少人就在讨论着，“我来之前就知道了，科学院电工所里都在说，我们是和潘东的团队竞争。” ??“要是竞争不过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。” ??“确实，有王院士，还担心什么潘东，要我看，潘东那个团队，再给他们五年也完不成。” ??“smes技术，阿迈瑞肯那边早就研究过，但我们有最高端的材料，还落后五年，实在不能接受……” ??“所以才组建新团队……” ??王浩走到门口的时候，就听见会议室里的讨论，他听了几耳朵，不由得问向刘明坤，“什么竞争？怎么变成我们和潘教授团队的竞争了？” ??“不是竞争吗？” ??刘明坤疑惑道，“大家都这么说，上级就是因为潘东团队研发的太慢，才让我们一起研究……” ??王浩道，“当然不是了。我们做的是smes电池的研究，怎么会和其他团队竞争。” ??“潘东团队……别开玩笑了。” ??王浩好笑的摇摇头。 ??潘东团队碰到的问题，梁静叶小组已经来说明过了，主要就是失超保护系统的问题。 ??简单来说，就是一个体系运作过程中，出现了各种各样的bug，因为bug太多，解决了一个，又发现了一个新的，好像永远都完成不了。 ??王浩倒是不觉得是什么大问题，针对每一个bug，对他来说，要解决都很简单。 ??如果没有研发smes电池的计划，他倒是不介意花点时间，帮助潘东的团队解决几个问题。 ??关键是，他们也要研究smes技术，再浪费时间就没必要了。 ??刘明坤不理解王浩的意思。 ??smes电池？ ??虽然研发项目确实是smes电池，但大家一致都认为，‘smes电池’就只是口号而已，因为‘smes电池’研究，基础就是攻克smes技术。 ??做个简单的比喻来说，连大型核电站都造不出来，还想造出核动力电池？ ??开什么玩笑！ ??换做smes技术，也就是超导磁储电技术，意思也是一样的，先要能造出大型smes储电装置，才能去研究制造smes电池。 ??…… ??smes研发组会议。 ??王浩最开始就说明了一个问题，“这里，我强调一点。” ??“我们并不是要和其他团队做竞争，我们是做单独的研究，目标是smes电池。” ??“smes技术，也只是第一步！” ??王浩说完也不管其他人的想法，就开始说起了研究的问题。 ??现在他们拥有的是潘东团队那边的基础资料，也就是smes储电设备，各个部分的拓扑（平面图）资料。 ??拓扑资料是最基础的资料，只包含各部分名称和用途，具体的结构、制造细节等，还是要做专门的设计。 ??王浩针对说了起来，“接下来我们的工作，就是针对各个部分进行论证。” ??“比如，整体设计，每一个组长都要交上三份设计想法。” ??“还有，每个小组，针对负责的部门，也交上三份设计想法，我们在下次会议上，针对每一个部分，每一个设计想法进行讨论。” ??从整体设计，到部分设计，再到细节设计。 ??这就是王浩的研究方法。 ??在和其他人讨论时，他总是能知道正确的方向，自然就可以直接针对设计进行讨论，找到其中最适合的，把控整体设计再到细节问题，全部都讨论一遍，最后就能拿出一个可行方案。 ??其他人也都去做准备了。 ??任何的研究都是从论证开始的，尤其前沿科技的设计问题，就肯定要反复的论证。 ??在确定了所有设计后，才会去投入制造试验品，随后不断的调试、修正问题，慢慢的去完善。 ??好多科技应用领域的研发过程都是如此。 ??王浩的做法并没有什么新奇性，倒是让好多人稍稍有些失望。 ??虽然王浩说并不是和潘东团队进行竞争，但连潘东团队都竞争不过，再说什么研发smes电池，简直就是可笑了。 ??潘东团队早就制造出了试验品，并且一直在不断的调试、改进。 ??他们的进度最少落后一年。 ??一年啊…… ??怎么追上？ ??王浩没有理会其他人的想法，他们只需要正常去做就可以了。 ??接下来的一个月时间，smes研究组就一直在做设计论证，包括整体设计的论证，各个部分设计的认证，还有一些关键技术的论证。 ??在不断做论证的过程中，王浩敲定了一些方案，一张张的设计图也确定下来。 ??研究团队的好多人都发现，王浩几乎就是一个‘独－裁者’，论证的时候，还会和其他人正常讨论，说话的口气也很和善。 ??但是到了敲定设计的时候，他几乎从来‘不听劝’，一下子就决定下来。 ??这也让一些人诟病，有些部分的设计，他们持有其他看法，发表意见也没有用，最终确定的设计方案，总是以王浩的决策为准。 ??刘明坤就是感到郁闷的人之一，甚至说是‘最郁闷’的一个。 ??他是科学院电工所的研究员，来到新的研究组也担任副主任，对smes技术也很了解，总该有一定的话语权。 ??但是…… ??从论证最开始，一直到现在，所有方案的确定都是以王浩为准。 ??他最开始还提提自己的想法，后来就干脆和其他人一样，就充当一个‘思考的人’，决策还是让王浩来做吧。 ??研究组私下里说起工作的时候，刘明坤也忍不住对其他人抱怨几句，“这样一口气敲定的方案，真的能行吗？” ??“速度快是快，马上就要完成了，但是速度也太快了。像是昨天敲定的线圈环绕方式，换做是电工所，估计要论证很久，还会做样品进行实验……” ??“王院士，理论水平是很高，就是太固执了，一点都不听劝……” ??“也正常，三十岁、院士、国际第一啊。换做是我，我也固执……” ??“换你？赶紧睡觉去吧！” ??“唉～～～” ??第二百八十八章 研究完成了？可是，才刚三个月啊！ ??前期论证总计花费了一个月时间。 ??所有的设计方案都是王浩一手敲定下来的，有一些小的细节性的设计问题，王浩也会仔细的看设计，随后确定制造方案。 ??研究组里的一些人，对于设计敲定的过程，都感觉到不可思议。 ??正常来说，项目组负责人不会关心到细节化的设计，比如制冷系统的部分，制冷管道的排列有好多种方式，一般都是专门负责的小组完成的。 ??如果后续实验出问题，肯定是负责制冷系统的小组，去研究解决方案。 ??项目负责人的工作是把握整体，而不是细节到每一步工作。 ??如果用一个成语来形容王浩的工作，都可以用‘事必躬亲’来形容。 ??在研究组很多人眼里，王浩的‘事必躬亲’，可不像是诸葛孔明那样，他似乎不会去‘认真’处理每一件事。 ??在一些细节的设计问题上，他只是看了几个设计，要么直接选择一个，要么进行了改动，然后就敲定下来。 ??这也导致研究组有好多人并不信任王浩。 ??因为他们不知道王浩为什么会选择那样的方案，王浩也没有具体给出解释。 ??实际上，王浩当然知道方案选择的原因，但因为工作量实在太大，他也没有时间去耐心的解释。 ??现在重要的是完成设计，就只是敲定方案，就用了一个月时间，可想而知，研究具体有多么复杂。 ??科技应用并不像是理论，他只需要闷头做研究就可以了。 ??现在设计出最终方案并不是成果，他们需要根据设计方案在制造出对应的装置，还要不断的测试、调整、完善。 ??可以说，设计方案出台，也只是刚刚开始而已。 ??王浩唯一的感觉就是非常的耗费时间，他习惯于高效的工作，甚至希望马上就制造出设备。 ??那显然是不可能的。